好干部是选出来的，更是管出来的。安排部分作为干部办理监督的重要职能部分，要强化职责担任，聚集主责主业，发扬奋斗精力，种好严管干部“职责田”，织密全方位办理、常常性监督网，全面推动干部办理监督向纵深发展。

  杰出管的要点。政治监督在党内监督中居于底子和统领位置，事关以党的自我革新引领社会革新的成效。从严办理干部要坚持以政治监督为重中之重，推动政治监督具体化、精准化、常态化。健全查核机制，杰出查核要点，把是否紧密结合部分、职业、范畴实践推动党的二十大精力和党中央决议计划布置执行收效，作为政治监督的“标尺”。坚持把政治标准放在首位，坚决把政治上的“两面人”挡在选人用人门外。依照近距离、多角度、立体式、深层次的要求，画准干部政治素质“全息图”，催促干部遵从党的政治准则和政治职责，严守党的政治纪律和政治规则。

  紧盯管的焦点。“一把手”和领导班子成员是从严办理的要害少量，是干部监督的焦点地点。要坚持严的基调不动摇，点亮监督办理“聚光灯”，扎紧从严治吏“铁篱笆”，着力把要害人、要害事管住管好，在要害处、要害时管紧管到位，催促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。严厉执行领导干部个人有关事项陈述准则，擦亮查验干部是否忠实老实、清正廉洁的“试金石”。健全标准领导干部爱人、子女及其爱人经商办企业行为常态化办理机制，绷紧廉洁从政、廉洁修身、廉洁齐家之弦。发挥“凡提四必”的“过滤器”效果，筑牢“带病选拔”的堤防。加大“下”的力度，对违规违纪违法、渎职失责失范的干部予以安排处理，警省领导干部自觉做到忠实洁净担任。

  消除管的盲点。健全从严办理干部系统，要坚持内容上全包括、目标上全掩盖、职责上全链条、准则上全贯穿。重视严在日常、管在往常、抓在常常，做到管思维、管作业、管风格、管纪律一体推动。经过监督办理由“作业圈”向“社交圈”拓宽、从“八小时内”向“八小时外”延伸、由“行为办理”向“思维办理”掩盖，保证不留盲区、不留死角、不留空档。对发现预兆性、倾向性和细微违纪违法问题，有清晰的意图性地展开提示、函询、诫勉，着力避免未病变已病、小病成大病。

  掌握管的落点。坚持把监督办理的落脚点放在鼓励干部担任作为上，坚持严管和厚爱结合、鼓励和束缚偏重，更好激起广大干部的活跃性、自动性、创造性。加强干部思维政治教育，引导干部认识到从严监督办理是最好的关怀保护，然后养成自觉承受监督、自动自我监督的认识，增强信赖安排、服从安排的自律，习气在受监督和束缚的环境中作业日子。严厉执行“三个区别开来”要求，在精准监督中鼓励干部勇于担任、活跃作为，鞭笞干部干事创业、建功立业，最大极限激活干部队伍“一池春水”。