一家占地几十亩的小厂子，却通过自身不间断地积累，正在完成由小企业向规模以上企业的体量跨越；一家生产传统电器设备的企业，却以科技作为支撑，在新能源领域不停地改进革新探索；一家由5名老党员带领的企业，却始终坚守初心，让企业在革命精神的洗礼中迈向高水平质量的发展。

  从小企业到规上企业，从传统电器设备到新能源领域，从创新发展到高水平质量的发展，它的发展不仅赢得了金杯、银杯与口碑，也凝聚了每一名企业员工的初心与使命，更是开发区深入践行绿色创新发展新理念，不断推进高质量发展路径探索的一个缩影。它就是坐落于运城经济技术开发区的山西千丰电器设备有限公司。

  山西千丰电器设备有限公司（以下简称千丰电器）成立于2004年，是一家专业生产高、低压及矿用主通风机成套开关设备，纯电动汽车充电桩、充电机以及自动化系统集成公司。自成立以来，公司历经十余年的发展壮大，现在已经成为一家集研发、设计、制造、销售、服务于一身的现代化科技型企业。

  山西是煤炭大省，煤矿生产离不开通风设备，主通风机是矿山安全生产的主要设备。千丰电器长期专业生产矿用主通风机电控设备，用户遍布全国各地，产品市场占有率达40%，赢得了市场铁一般的赞许。

  “煤矿上的主通风机关系到工人的生命安全，所以多年来，我们从始至终把质量作为公司发展的根基。企业成立16年来，我们生产的煤矿系统主通风机开关设备，没有一次因我们的配电设备发生故障而引起人身安全问题。”提起公司生产的通风机设备，千丰电器总工程师张建国非常自信。

  公司生产的主通风机电控产品更是以功能完善、操作简单便捷、运行可靠、维护方便赢得广大矿山用户的一致好评。同时，公司生产的各种高、低压开关配电设备已经获得了国家质量认证中心颁发的3C认证证书和CQC认证证书。

  在此基础上，公司全力提升企业质量管理上的水准，并获得了ISO9001质量管理体系认证证书。2018年，公司将环境和职业健康一并纳入管理，获得了环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证证书。

  进入新时代，随着绿色发展理念的确立，很多公司实现转型发展，向绿色新能源领域拓展，作为一家以科技做支撑的企业，千丰电器自然不甘落后。

  “原来的煤矿电器控制比较落后，主要是人工操作的，现在我们开发了一种智能在线监控，就是自动把煤矿通风运行中的一些数据上传到我们的运营平台，再通过我们的平台做数字化处理，目前已得到了很多煤矿的认可。”张建国说。

  创新永无止境，把握方向方能赢得未来。随着纯电动汽车在国内持续不断的发展和普及，千丰电器认识到，公共充电设施的建设一定会迎来发展的春天。

  “为了响应运城市共建绿色家园，打响蓝天保卫战的号召，新能源汽车作为节能减排、绿色环保的出行方式，在运城市快速地发展。为了填补运城市新能源汽车充电需求的空白，公司从2014年开始实施自主研发充电桩生产项目。”千丰电器副总经理韩泽民说。

  为了能够抢占市场先机，2014年年初，千丰电器组建新能源充电桩（机）项目研发小组，对市场进行了充分调研与论证后立即着手组织充电桩的研发。2015年12月产品研发成功并经国家电网试验验证中心检测合格，获得相应的注册备案证书。随后，千丰电动汽车智能充电桩、充电机开始规模化生产，并投入市场。

  “我们目前的产品已覆盖全市的公交、物流以及各小区等，充电机产品从交流7KW、40KW，到直流便携式充电机6KW、20KW，再到直流充电桩60KW、120KW、160KW、200KW，实现了全覆盖。我们现在生产电动汽车智能交、直流充电桩，是咱们运城地区唯一一家。”张建国说。

  为了进一步赢得市场，作为运城地区唯一一家生产电动汽车智能交、直流充电桩的企业，企业负责人严格要求把好进货元件质量关、生产关、环保安全关以及检测关。

  “元件测试合格是产品组装前的第一步，也是很重要的一个环节。所有进厂区的元件，我们都要经过工作人员的严格测试筛选，包括直流桩电路板、交流桩电路板。”张建国说。

  此外，充电桩壳体也是千丰电器生产的主要部分。从原材料的采购，到剪切，再到冲压、折弯、电焊，最后到喷涂，每一个生产环节，都是工人一丝不苟的成果。

  “我们生产的充电桩是新能源汽车的配套产品，目的是要保护我们的环境。所以，公司生产的每一个环节，都强调将环保措施做到位，在电焊施工环节中安装了焊烟净化器，在喷涂车间烘干环节中安装了低温等离子废气处理设备，并同时弃用了原材料去油、除锈、磷化喷涂等前期处理工艺，虽然生产所带来的成本增加了很多，但却保护了我们的环境，”韩泽民这样说。

  充电桩壳体与元件经过专业性组装后，电动汽车智能交、直流充电桩便成型了，但还有一个很重要的环节，那就是检测。在千丰电器车间一隅，坐落着综合性能测试台、高压耐压试验台、无功补偿试验台等检测台，充电桩只有经过工人们的检测合格后，才能走出千丰电器，才能面向广大的用户，这既保证了无数台充电桩的合格率，也保障了用户使用的体验感。

  2018年，千丰电器还被评为山西省“专精特新”企业和高新技术企业、山西省民营科技型企业，充电桩获得了国网电力科学研究院颁发的证书。

  千丰电器注重产品的开发，更注重产品生产的质量，虽然在国家知识产权局获得了多项实用新型专利及发明专利，但这些都不及用户的口碑在该公司领导员工心中的重要性，他们硬是靠着过硬的质量，把好口碑传到千家万户。

  2015年12月，千丰电器生产的电动汽车智能充电桩投入市场之后，虽然获得了运营商与用户的普遍好评，但为了更好的提高企业的核心竞争力，公司还组建了专业服务团队，为用户更好的提供售前、售中、售后的一站式服务。过硬的产品质量和完善的售后服务，为千丰电器实现“品质赢得市场，产品畅销全国”的销售理念提供了坚实的后盾。

  2017年1月，千丰电器自主研发了充电桩云平台管理系统，管理系统还集合了充电桩、用户及运营商等各方的基本数据及充电桩使用情况，实现了充电桩互联网桩网一体化。

  千丰电器充电桩云平台管理系统不仅为用户更好的提供充电站监控管理、计量计费系统、手机APP系统和客户运维系统，还为新能源汽车用户更好的提供充电引导、远程预约、在线支付、充电提醒、充电站维护等服务。

  “千丰电器充电管理云平台，基本功能就是把分散在各个地方离散的充电桩利用互联网连接到后台来实时监控，同时把数据汇总起来，生成管理报表，方便运营商进行查看和管理。”千丰电器充电桩技术工程师王国强对充电管理云平台的运营模式作了讲解。

  千丰电器充电桩云平台管理系统为用户更好的提供了融监测、控制、调度为一体的综合监控运营解决方案，实现了新能源汽车充电的智能化、信息化。目前，与千丰电器合作的运营商已经辐射到盐湖、垣曲、绛县、稷山、河津等县（市、区）和运城经济技术开发区。

  “从目前反馈回来的真实的情况来看，我们的充电桩（机）在性能上是比较好的，用户普遍反映比较好，特别是智能化的贴心服务，是很多用户最看重的。”千丰电器技术部部长胡永建自信地介绍到。

  “我跟公司的几个同事经常在这里充，每次大概半个多小时就能充满。正常的情况下可以跑150公里，十分便捷实用。同时，还能够最终靠手机APP，随时查看附近的充电桩，还有充电提醒、充电站维护等服务，非常周到。”在千丰电器大门口的一座示范充电站，前来充电的汽车用户络绎不绝。

  “我们现在这个站投资了500多万元，上面是太阳能发电，下面是电动汽车充电。我们的大运新能源汽车，还有北汽、比亚迪、荣威新能源等等，充电的非常多。关键是售后也特别好，如果有什么小问题，他们半小时之内就赶过来立即处理。”千丰电器合作运营商之一、位于市区解放北路岳坛村内的国英新能源开发有限公司总经理毛子英对其与千丰电器的合作非常满意。

  创新、绿色加智能，开创了公司发展的新时代，金杯、银杯加口碑，铸就公司的新丰碑。这正是千丰电器的制胜法宝。

  在“不忘初心、牢记使命”主题教育开展期间，千丰电器的8名党员轮流讲课，带领全厂职工从“伟大精神、永葆青春”“自力更生、艰苦创业”“团结协作、无私奉献”“全面夺取新胜利”等方面深入学习了党的发展历史，用红船精神、井冈山精神、延安精神、西柏坡精神、“两弹一星”精神、载人航天精神、抗震救灾精神、红旗渠精神等一系列宝贵精神财富激励鼓舞大家创新发展。“我们千丰电器目前有8名党员，5名在领导班子中担任职务，而且都是老党员。在这次‘不忘初心、牢记使命’主题教育活动中，我们开展了不同形式、多层次的大学习、大讨论活动，结合企业的真实的情况和工作中存在的问题、未来的发展等进行了深层次的讨论研究。”千丰电器副总经理祁小红说。

  在讲课中，大家详细分析千丰电器当前在生产、物流、研发、人力等各方面所面临的不足和各种挑战，研究千丰电器该怎么办，千丰电器未来的路在何方等一系列关乎公司长远健康发展的重大战略问题。

  “我们要创新发展，赢得未来，就要效率革命，发扬精神，要充分发扬自力更生、艰苦创业的红旗渠精神，就要学习大力协同、勇于登攀的‘两弹一星’精神，就要敢于用开天辟地、敢为人先的首创精神去开拓企业的新天地，更要用习提出的创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念去指导公司在新时代的发展，守住初心，共担使命，为广大员工谋福祉，为千丰电器谋未来。”韩泽民说。

  在企业自身开展主题教育的同时，开发区班子领导也多次深入到千丰电器，围绕企业未来的发展中遇到的困难和问题，围绕企业未来的发展趋势，讲党课，解难题，谋未来。

  “经开区纪工委书记乔文民来企业做了‘小升规’优惠政策的宣传，鼓励我们努力把企业做强、做大，并详细为我们规划了作为‘小升规’的培育企业，应该从‘人才引进、提质增效、科学发展、技术创新’等方面入手，做好‘小升规”各方面准备工作，并已在今年11月初申报了这项工作。”谈到主题教育的作用，祁小红说到。

  作为企业包联领导，经开区管委会副主任张大虎多次组织有关部门进企业、下车间、听意见、搞调研、送政策，真心实意地为企业解决实际困难，鼓励企业从“危机”中寻找“机遇”，给公司能够带来新活力的同时，还为企业详细地理解阅读减税降费、小升规奖励等多项政府帮扶优惠政策，让企业有了更多的归属感和获得感。

  千丰电器还从始至终坚持将抓整改落实贯穿主题教育全过程，为响应国家蓝天保卫战的号召，企业在资金紧张的情况下投资20万余元购置了环保设备，对产生的VOC废气进行了处理，并经第三方监测完全达标。

  “通过主题教育，我们也深刻地认识到人才对公司未来发展的战略意义，我们一方面在招聘人才，吸纳更多的高科技人才来企业，为企业的未来发展注入新的血液；另一方面，我们也在积极发展党员，通过党员的模范带头作用，推动企业向高水平发展迈进。”千丰电器厂长李军说起主题教育带来的变化深有感触。

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